Accueil > Offres de formation > Performance > Performance RH > Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
  • Print
  • Decrease text size
  • Reset text size
  • Larger text size

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

Objectifs généraux

Réaffirmer le manager dans son rôle et dans l’exercice du pouvoir de direction 


 

Objectifs pédagogiques

Connaître les principales notions du droit du contrat de travail

Acquérir les connaissances juridiques sur les droits et devoirs des salariés protégés

Acquérir des réflexes juridiques dans la gestion des situations quotidiennes

Pouvoir utiliser les bases du droit social pour manager les équipes

  • + Profil du formateur

    10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines 

  • + Outils et techniques d'animation

    • Quizz sur le droit du travail

    • Cas pratiques : «gestion de la période d’essai », « gestion des pauses », « réagir en cas d’AT »

    • Jeux de rôle : « harcèlement ou pouvoir de direction », « mise en situation à partir de lettres de licenciement ou de sanction » 

  • + Programme

    SéQUENCE 1 – CONCLURE UN CONTRAT DE TRAVAIL 

    • Forme du contrat de travail
    • Clauses du contrat de travail

    SéQUENCE 2 – CONNAîTRE LE CADRE JURIDIQUE TOUT AU LONG DE LA VIE DU CONTRAT 

    • Temps de travail
    • Différentes formes de congés
    • Accidents de travail/trajet
    • Harcèlement

    SéQUENCE 3 – MAîTRISER LE CADRE JURIDIQUE QUI S’APPLIQUE AUX SALARIéS PROTéGéS 

    • Rôle des salariés protégés
    • Gestion des heures de délégation 

    SéQUENCE 4 – METTRE FIN AU CONTRAT DE TRAVAIL

    • Mesures disciplinaires : avertissements, mises à pied
    • Rupture : licenciement, démission, fin de période d’essai
    • Fin naturelle : fin de CDD, départ en retraite