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Faire face à un cas complexe (avancé)

Objectifs généraux

Détecter les risques psychosociaux dans son équipe et accompagner les collaborateurs en souffrance


 

Objectifs pédagogiques

Approfondir les fondamentaux théoriques en matière de prévention des risques psychosociaux

Apprendre à détecter les risques psychosociaux et actionner les leviers de prise en charge

Réaliser un entretien de premier niveau

Orienter les collaborateurs en souffrance vers les acteurs de la prévention

  • + Profil du formateur

    Expertise en coaching managérial

    Expertise managériale

    Expertise dans la prévention des risques psychosociaux

    Formation psychologue du travail / psychosociologie

  • + Outils et techniques d'animation

    • Jeux de rôle

    • Simulation en binôme

    • Études de cas

  • + Programme

    SéQUENCE 1 – Approfondir les risques psychosociaux

    • Le stress professionnel
    • Le harcèlement moral
    • Les pratiques addictives
    • Le burn-out
    • L’absentéisme

    SéQUENCE 2 – Détecter les signaux de RPS

    • Les signaux des RPS
    • Réaliser un entretien de premier niveau
    • Faire face à des échanges difficiles
    • Orienter le salarié

    SéQUENCE 3 – Gérer l’impact d’un cas de RPS

    • Savoir gérer l’impact d’un cas de RPS au sein de l’équipe : accompagnement individuel et collectif
    • Savoir quels retours faire à l'équipe, connaître les informations que l’on peut s'autoriser à partager