Accueil > Offres de formation > Management et coaching > Qualité de Vie au Travail > Bien être et performance
  • Print
  • Decrease text size
  • Reset text size
  • Larger text size

Bien être et performance

Objectifs généraux

Apprendre à prendre en compte le bien-être des équipes comme facteur de performance.


 

Objectifs pédagogiques

Connaitre les notions clés du bien-être au travail

Comprendre les concepts du changement et écouter son équipe pour concilier efficacement bien-être et performance

Réaliser un diagnostic « bien-être et performance » sur son activité

  • + Profil du formateur

    Expertise dans la prévention des risques psychosociaux

    Expertise managériale

    Formation psychologue du travail / psychosociologie

  • + Outils et techniques d'animation

    • Video
    • mindmapping
    • quizz
    • ateliers
    • études de cas
  • + Programme

    SÉQUENCE 1 – Préface théorique

    • Comprendre les motivations des membres de son équipe
    • Connaitre les facteurs clés du bien-être au travail
    • Allier bien-être au travail et performance

    SÉQUENCE 2 – Accompagner et partager avec son équipe

    • Appréhender les leviers de la conduite du changement
    • Apprendre à écouter son équipe
    • Instaurer un temps propice à l’écoute active

    SÉQUENCE 3 – Travailler sur son activité

    • Appréhender les outils de diagnostic
    • Identifier le processus le plus à risque dans son équipe
    • Conduire un diagnostic de ce processus
    • Ebaucher un plan d’action concret